Bei der PSD Bank Rhein-Ruhr arbeiten Menschen mit ganz unterschiedlichen Lebenswegen zusammen: vom Quereinstieg über die Ausbildung bis zur Führungsrolle. Was sie verbindet, sind Vertrauen, Zusammenhalt und der Wille, gemeinsam etwas zu bewegen.
Lerne acht Kolleginnen und Kollegen kennen und erfahre, warum sie gerne hier arbeiten.
Fünf Kolleginnen und Kollegen stellen sich vor: wie sie zur PSD gekommen sind, wie sich ihr Weg entwickelt hat und warum sie gerne hier arbeiten.
Mitarbeiter Vertriebsmanagement
„Ich bin 1994 von der Deutschen Bundespost zum damaligen Post-Spar- und Darlehensverein gestoßen. […] Mich hat interessiert, was dieser Verein anders macht als die Bundespost. […] Daraus sind jetzt unglaublich schöne 32 Jahre geworden.“
Kundenberaterin im PrivatKundenCenter Dortmund
„Besonders berührt hat mich, dass ich nach 13 Jahren so herzlich empfangen wurde und sich meine Rückkehr vom ersten Moment an wie ein Nach-Hause-Kommen angefühlt hat.“
Teamleiter PrivatKundenCenter Düsseldorf
„Mein Weg […] begann als Plattform-Manager Immobilie. […] Während dieser Zeit wurde ich in das Trainee-Programm der PSD Bank Rhein-Ruhr aufgenommen […]. Zum 01.10.2025 habe ich schließlich die Leitung des Privatkundencenters Düsseldorf übernommen.“
Teamleiterin Produktion Bestand
„Ich arbeite gerne hier, weil mir bisher einfach noch niemand einen wirklich guten Grund geliefert hat, es nicht mehr zu tun!“
Mitarbeiter Personal
„Die Vielfältigkeit der Aufgaben und der Kontakt zu den Kollegen und Kolleginnen ist ein ganz wichtiger Faktor bei meiner Arbeit. In meiner Position habe ich die Möglichkeit, mich in neue Themen einzuarbeiten und die Kultur der PSD Bank Rhein-Ruhr aktiv mitzugestalten.“
Offene Stelle
Entdecke, welche beruflichen Möglichkeiten bei uns auf dich warten.
Drei Frauen. Drei Wege. Eine PSD Bank Rhein-Ruhr eG.
Hinter jeder Führungskarriere steckt eine persönliche Geschichte. Drei davon erzählen wir hier.
Vorständin Vertrieb
„Ich konnte meinen Bereich eigenständig weiterentwickeln […]. Damit war natürlich auch viel Verantwortung verbunden, die ich aber nie als Belastung, sondern immer als Antrieb empfunden habe.“
Teamleiterin Produktion Direkt
„Heute weiß ich, dass gute Führung nicht davon abhängt, wie viele Stunden man arbeitet, sondern davon, wie man Verantwortung übernimmt, Vertrauen schafft und ein Team entwickelt.“
Teamleiterin KundenDialogCenter
„Doch, Führung in Teilzeit kann funktionieren – auch wenn sie definitiv eine Herausforderung ist. Entscheidend sind dabei eine gute Struktur, klare Organisation und ein bewusstes Zeitmanagement.“
Unsere Kolleginnen zeigen, wie Vereinbarkeit im Alltag funktionieren kann.
Wenn auch du einen Arbeitgeber suchst, der zu deinem Leben passt, wirf einen Blick auf unsere offenen Stellen.